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高瞻远瞩,重视培训,以人为本,厚积薄发——和记娱乐30年何雨清访谈录

2023-07-14?? 来源:和记娱乐特瓷?? 作者:谢勇?? 阅读:

        和记娱乐建立于1993年,至今已有30年历史,不但在耐磨陶瓷领域积累了富厚的经验和口碑,并且还积累了许多优秀员工及同行者,何雨清何部长就是从和记娱乐建立就陪伴和记娱乐一起生长,她关于和记娱乐这30年的历程有着自己的见解。
 
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        何部长说:“和记娱乐能够走到今天的高度,与‘以人为本’四个字是分不开的,这四个字关于和记娱乐来说不是口号,而是真真正正落实到了实处!”
        何部长告诉我们,30年前她来到和记娱乐,和记娱乐就开展了两项具有前瞻性和远见性的培训,并且一直坚持了30年,至今仍未中断。第一项培训就是盘算机技术培训,30年前盘算机还未普及,电脑关于大大都人来说都是遥远而陌生的,可是和记娱乐的领导却在那时候就大力支持员工学习电脑操作,组织专门的办公自动化培训,甚至送他们去外省学习。这就让和记娱乐成了较早实现办公自动化的企业,不但大大提升了事情效率,并且和记娱乐的种种资料、数据也都完整、精确的生存了下来,为后期的生长打下了坚实的基础。

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和记娱乐特瓷办公自动化培训
 
        第二种培训是手语培训。和记娱乐特瓷是知名的爱心企业,一直坚持残健并行、残健共荣,所以从公司建立开始,和记娱乐就按期组织手语培训,让残疾员工也能够与各人正常交流,让他们能够更好的融入事情和生活。
        无论是办公自动化培训照旧手语培训,和记娱乐都已经坚持了30年,并且还将一直坚持下去,这不但仅是为了提升员工的事情能力,也是真心实意的资助员工提升自身综合能力。何部长体现,在和记娱乐各人收获的不但仅是一份事情,另有自身的生长,经过在和记娱乐的学习,以后无论走到哪里,都有了立足的能力。
        如今,和记娱乐的培训已经远远不止办公自动化培训和手语培训,杨总越发重视员工的生长,不但经常让公司内的优秀员工给各人教授经验知识,教授机械制图等专业技术,并且还专门请来领域内的专家教授给员工上课,开展陶瓷质料知识课程,杨总自己更是抽出下班时间开展知识分享小课堂,亲自授课,这些课程长达数十甚至数百节课,经常连续几个月甚至一年。除此之外,杨总还亲自带队做研发、做质检、搞生产,培养了一批研发、质检、技术主干精英。在和记娱乐,员工无时无刻不在学习,无时无刻不在生长,而员工变得优秀,也能反响公司,让和记娱乐获得更好的生长。
 
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邀请知名教授开展陶瓷质料知识培训
 
        何部长还告诉我们,自己作为一个残疾人,在和记娱乐没有感受到任何歧视和区别看待,同事之间平等和气相处,相互间通报的只有和气和温暖,领导也是一视同仁,多次给她委以重任,何部长就曾担当财务部部长、人事部部长几十年。并且如今何部长已经退休,但却被公司返聘,这是她与公司的相互认可。
        何部长说,已往的30年,和记娱乐用事实证明以人为本这条路是对的,也积累了大宗的人才。如今,杨总越发重视人才,以人为本的理念贯彻力度更大,和记娱乐也一定生长的越来越好,30年的积累终将迎来爆发,和记娱乐的高速生长期近在眼前!
 
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